退職代行で弁護士は失敗しない？選ぶ前に知っておくべき注意点

「退職代行を弁護士に依頼すれば失敗しない」と考えている方は多いでしょう。確かに、弁護士による退職代行は法的な確実性が高く、失敗のリスクは限りなく低いと言えます。

しかし、弁護士運営の退職代行を利用するにあたり、現実的な課題にも目を向けなければいけません。

この記事では、弁護士による退職代行の特徴と注意点、そして代替となる選択肢について詳しく解説します。

1．弁護士による退職代行は失敗のリスクが限りなく低い

弁護士による退職代行は、法的な専門知識と正当な手続きにより、失敗するリスクが極めて低いサービスです。これは一般的な退職代行サービスとは一線を画する特徴といえるでしょう。

弁護士による代行では、法律に基づいた確実な対応が可能なため、安全な退職をサポートできます。

以下では、弁護士ならではの3つの強みについて詳しく解説していきます。

法的な専門知識による確実な退職交渉

弁護士は労働法に精通しており、退職に関する法的権利を熟知しています。そのため、会社側の違法な引き止めや不当な要求にも、法的根拠を持って対応することができるのです。

具体的には、退職届の提出から2週間経過すれば労働者には退職する権利があることや、有給休暇の取得制限が違法である点など、法律の知識を活用した交渉ができます。

このような専門的な対応により、多くのケースでスムーズな退職へと繋がっていくのです。

違法性のない正当な手続きの保証

弁護士が行う退職代行は、全ての手続きにおいて労働法に準拠して実施されることが特徴でしょう。違法な方法を避け、正当な手続きのみで退職を実現することにより、後々のトラブルを防止できます。

退職に関する書類の作成や提出方法についても、法的な観点から適切なアドバイスを受けられるのが強みです。その結果、退職後に会社側から訴訟を起こされるなどのリスクも最小限に抑えることができます。

交渉権を持つことによる強い交渉力

弁護士は労働問題に関する正当な交渉権を有しており、企業との退職交渉において強い立場で対応することが可能です。有給休暇の取得や未払い賃金の請求、残業代の精算など、従業員の権利に関わる事項について、法的根拠に基づいた交渉を行うことができます。

また、企業側の顧問弁護士と対等な立場で協議を行えることから、退職条件の交渉もスムーズに進めることができます。

このような強い交渉力により、依頼者の権利を守りながら、円滑な退職プロセスを実現することができるのです。

2．弁護士の退職代行利用には注意すべきポイントがある

弁護士による退職代行は確実性が高い反面、いくつかの現実的な課題があることに留意すべきです。弁護士の退職代行で失敗を避けるため、サービスの利用を検討する際は、以下の注意点をしっかりと把握しておく必要があるでしょう。

一般的な退職代行より高額な費用設定

弁護士による退職代行は、専門的なサービスであることから費用が割高になります。一般の退職代行サービスが2～3万円台なのに対し、弁護士への依頼は5万円から10万円程度が相場となっているのが現状です。

複雑な案件の場合、着手金や成功報酬など、さらに費用が上乗せされることも想定しておく必要があるでしょう。

即日対応が難しいケースが多い

弁護士事務所は基本的に予約制で運営されており、急な依頼への即日対応は困難な場合が多いです。また、法的手続きを重視する性質上、相談から実際の退職までに一定期間を要することがあります。

緊急性の高い退職を考えている方には、この点が大きなネックとなることも考えられるでしょう。

後払い対応していないことが多い

大半の弁護士事務所では、サービス提供前の着手金や相談料の支払いを求められるのが一般的です。経済的に余裕がない状況での退職を考えている方にとって、この前払い制度は大きな負担となりかねません。

分割払いなどの柔軟な対応も、ほとんど期待できないのが現状となっています。

初期費用や着手金が必要な場合がある

弁護士に退職代行を依頼する際は、相談料や着手金といった初期費用の発生を覚悟しなければなりません。これらの費用は退職代行サービスの提供前に支払う必要があり、場合によっては数万円規模の支出を求められることもあります。

さらに、案件の複雑さによっては追加費用が発生する可能性も視野に入れる必要があるでしょう。

3．弁護士と一般の退職代行サービスの比較

退職代行サービスを選ぶ際、必ずしも弁護士運営でなければいけない、というわけではありません。まずは弁護士と一般サービスの違いを理解することは重要な判断材料となります。

それぞれに特徴的なサービスがあり、自身の状況に応じた最適な選択が変わってくるでしょう。

以下では、主な違いについて具体的に解説していきます。

費用面での大きな差がある

弁護士による退職代行は5万円から10万円程度が一般的な相場となっています。一方で、一般の退職代行サービスは2万5千円から5万円程度で利用することが可能です。

経済的な負担を考慮する場合、この費用面での違いは大きな判断材料となるでしょう。また、一般サービスの多くは追加料金なしで対応してくれる点も魅力です。

対応スピードの違い

一般の退職代行サービスは24時間365日体制で運営されており、即日退職にも柔軟に対応できる体制が整った企業が多いです。そのため、緊急性の高いケースでも迅速な対応が期待できるところが一般サービスの強みです。

これに対し、弁護士による退職代行は予約制を基本としており、法的手続きを慎重に進める必要があることから、即日対応は困難なケースがほとんどです。

状況が切迫している場合、この対応スピードの差は重要なポイントとなるでしょう。

支払い方法の柔軟性

一般の退職代行サービスは、利用者の経済状況に配慮した多様な支払いオプションを提供しています。後払いや分割払い、QRコード決済など、多様な支払い方法を選択できるのが特徴的で、さらには全額返金保証などのサービスも充実しているのが特徴です。

これに対して弁護士への依頼では、着手金や相談料などの前払いが基本となりますし、支払い方法の選択肢は限定的なところが多いです。

経済的に逼迫している状況では、この支払い方法の柔軟性が大きな判断基準となることでしょう。

4．弁護士に依頼せずに安全に退職する方法

あらゆる理由によって弁護士への直接依頼が難しい場合でも、適切なサポートを受けながら安全に退職する選択肢は存在します。ここでは、信頼できる退職代行サービスについて、それぞれの特徴とメリットを詳しく解説していきましょう。

状況に応じて最適な方法を選択することで、確実な退職が実現できるはずです。

労働組合と提携している退職代行サービス

労働組合と提携しているサービスには、弁護士と同等の正当な交渉権が備わっています。このため、有給休暇の消化交渉や未払い賃金の請求など、法的な権利に関する交渉も適切に行うことができるのです。

また、労働組合の持つ交渉力を活かすことで、会社側との建設的な話し合いも期待できるでしょう。交渉権を持つことで、より確実な退職プロセスを実現できる点が大きな強みとなっています。

弁護士監修型の退職代行サービス

弁護士が監修している退職代行サービスは、法的な観点からの安全性が確保されているのが特徴です。直接弁護士に依頼する場合と比べて費用を大幅に抑えられる上に、適切な法的サポートを受けることができます。

手続きの各段階で弁護士のチェックが入るため、違法性のない正当な方法での退職が保証されるでしょう。

また、トラブルが発生した際も、法的な観点からの適切なアドバイスを得られる点も心強いポイントとなっています。

実績のある大手退職代行業者

豊富な実績を持つ大手の退職代行業者には、数多くのケースに対応してきた経験とノウハウが蓄積されています。そのため、多様な退職シーンに対応できる体制が整っており、個々の状況に応じた最適なアプローチを提案することができるのです。

また、サービス品質の維持や顧客満足度の向上に注力している点も、安心感に繋がっているポイントでしょう。

大手ならではの充実したサポート体制により、スムーズな退職プロセスが期待できます。

5．退職代行サービスを失敗なく利用するためのポイント

退職代行サービスの選択を誤れば、余計なトラブルを抱えることにもなりかねません。失敗を避けて安全に退職を実現するため、以下の重要なポイントを押さえておきましょう。

これらの確認事項を十分に検討することで、失敗のリスクを最小限に抑えることができるはずです。

交渉権の有無を必ず確認する

サービス選びにおいて最も重視すべきは、交渉権の有無です。労働組合との提携関係や弁護士の関与について、必ず確認することが重要でしょう。

交渉権を持たない業者が有給休暇の交渉などを行うと、非弁行為として違法性を問われる可能性があります。これは退職プロセスに大きな支障をきたすだけでなく、新たなトラブルを引き起こす原因にもなり得ます。

安全な退職を実現するためには、正当な交渉権を持つサービスを選択することが不可欠です。

料金体系の透明性と支払い方法の柔軟性を重視する

信頼できるサービスは、料金体系が明確で追加料金の有無も明示されているのがポイントです。後払いや分割払いなどの柔軟な支払いオプションが用意されているかどうかも、重要な判断材料となるでしょう。

ただし、極端に安価なサービスには要注意です。適正な価格帯を把握した上で、自身の経済状況に合わせて選択することが大切です。

また、返金保証の有無も確認しておくと、より安心してサービスを利用できるでしょう。

利用者の口コミを確認する

実際の利用者による評価や口コミは、サービスの質を判断する上で貴重な情報源となります。特にパワハラ案件や複雑な退職交渉のケースにおける成功事例の有無は、サービスの実力を測る重要な指標になるでしょう。

SNSやレビューサイトでの評判も参考にしながら、総合的に判断することをお勧めします。

ただし、明らかにステルスマーケティングと思われる投稿があるかもしれないので、掲載された情報の精査には十分な注意が必要です。

アフターフォローの充実度をチェックする

優良な退職代行サービスは、退職完了後のサポート体制も充実しています。転職支援や心理的なケアを含めた包括的なフォローアップ体制があれば、退職後の生活設計もスムーズに進められるでしょう。

また、退職後に発生する可能性のある会社とのやりとりやトラブルにも対応してくれるかどうかを確認しておくと安心です。

長期的な視点でのサポート体制の有無は、サービス選びの重要な判断基準となります。

6．状況に応じた最適な退職代行の選び方

退職代行サービスの選択は、自身の置かれた状況や優先順位によって大きく変わってきます。まずは自分のケースにおける重要なポイントを明確にし、それに合致したサービスを慎重に選んでいく必要があるでしょう。

また、複数のサービスを比較検討することで、より適切な選択が可能となるはずです。サービス選びの際は、焦ることなく、十分な情報収集を心がけることが重要です。

ここでは、代表的な3つのケースについて、それぞれの状況に最適な退職代行サービスの選び方を具体的に解説していきましょう。

退職を急ぐ場合

時間的な猶予がない場合、精神的に限界が近い場合などは、即日対応が可能な一般の退職代行サービスが最適な選択となります。

24時間体制で相談を受け付けており、場合によっては当日中の退職手続きも可能です。ただし、スピードを重視するあまり、信頼性の低いサービスを選んでしまうことは避けるべきでしょう。

実績や評判をしっかりと確認した上で、信頼できる業者を選択することが重要です。緊急性の高いケースであっても、最低限の確認は必要不可欠となります。

確実性を重視する場合

安全確実な退職を実現したい場合は、弁護士監修型または労働組合型の退職代行サービスがベストな選択となるでしょう。

これらのサービスは法的な裏付けがあり、確実な退職交渉が可能です。手続きに時間がかかる可能性はありますが、トラブルのない円滑な退職を実現できる可能性が高いです。

特に複雑な労働問題を抱えているケースでは、この選択が望ましいと言えるでしょう。

費用を抑えたい場合

経済的な制約がある場合は、実績のある一般の退職代行サービスの中から、比較的料金の安いものを検討するのが賢明です。

ただし、価格だけで判断するのは危険なので避けなければいけません。安さだけでなく、後払い制度の有無や返金保証の存在、追加料金の発生リスクなども含めて総合的に判断することが大切です。

また、著しく安価なサービスにはトラブルになる危険性が孕んでいるので要注意です。

適正価格帯を把握した上で、信頼性と価格のバランスを考慮しながら選択することをお勧めします。

7．おすすめの退職代行サービス3選

状況や優先順位に応じて、最適なサービスを選択することが重要です。様々な運営業態の退職代行サービスがある中で、特に信頼性と実績を兼ね備えたサービスを厳選してご紹介します。

それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。

退職110番｜弁護士監修で安心の退職代行サービス

弁護士による適切な監修体制を整えており、法的な観点と社会保険労務士の視点からも安全性の高いサービスを提供しています。

料金は一律税込み43,800円（内容証明郵便含む）で、弁護士運営への直接依頼と比較して非常にリーズナブルに設定されています。

法的な専門知識に基づいた確実な交渉力を持ちながら、一般的な退職代行サービスのような使いやすさも実現しているのが特徴です。有給休暇の消化交渉から未払い賃金の請求まで、幅広い対応が可能。

また、手続きの各段階で弁護士のチェックが入るため、安全な退職プロセスを確保できるでしょう。

退職代行ガーディアン｜労働組合型で交渉力の高いサービス

東京都労働委員会から認証を受けた合同労働組合による運営で、高い信頼性を誇るサービスとなっています。

基本料金は24,800円と手頃な価格設定ながら、即日退職への対応も可能。追加料金が一切発生しない明確な料金体系も魅力的です。

労働組合ならではの強い交渉力を活かし、有給休暇の消化や未払い賃金の請求なども確実に実施してくれます。スピーディーな対応と確かな交渉力を両立させた、バランスの取れたサービスを提供しているのが特徴と言えるでしょう。

退職代行ヤメドキ｜即日対応可能で後払い可能なサービス

株式会社25Hが運営する退職代行ヤメドキは、24時間365日体制での相談受付と、豊富なプランがあるのでサービス内容が分かりやすいところが特徴です。

利用者の経済的な負担に配慮した後払い制度を導入しており、基本料金も24,000円（税込）からと適正な価格帯を実現しています。さらに、安心感を高める返金保証制度も完備しています。

豊富な退職代行の成功実績を持ち、利用者からの高い評価も獲得。急を要する退職でも、経済的な不安を感じることなく利用できる点が大きな魅力となっているでしょう。

退職代行サービスは、他にも多くのサービスがございます。私たち編集部が2024年12月にリサーチした80個近い退職代行サービスの中から厳選した、「おすすめの退職代行サービス10選」はこちらからご確認できます。

8．失敗しないためには自身の状況に合った退職代行を選ぶことが大切

弁護士による退職代行は、失敗のない確実性と安全性が最大の特徴です。しかし、高額な費用や即日対応の難しさなど、現実的な課題も存在します。

そのため、自身の状況に応じて、弁護士監修型や労働組合型など、信頼できる一般の退職代行サービスを選ぶことも賢明な選択といえます。

重要なのは、交渉権の有無や料金体系の透明性、アフターフォローの充実度など、複数の観点からサービスを評価することです。

また、極端に安価なサービスや実績の乏しい業者は避け、信頼できる事業者を選ぶことで、安全かつ確実な退職を実現できます。

自身のニーズと状況を見極めた上で、最適なサービスを選択することをお勧めします。