鹿児島でおすすめの退職代行サービス12選！特徴と料金を徹底比較！

「退職を考えているけれど、なかなか言い出せない…」
「精神的に辛いから今すぐ退職したい」

そんな悩みを抱える方は少なくありません。特に鹿児島県では、農業や食品製造業、観光業など、産業特有の課題も多く存在します。

この記事では、鹿児島で利用できる信頼性の高い退職代行サービスを12社厳選し、業界・職種別の選び方をわかりやすく解説します。

1．退職代行サービスの基礎知識

退職代行サービスをお勧めする前に、ここでは退職代行サービスがどのようなサービスなのか、種類やメリット、利用が特に有効なケースについて解説します。

退職代行サービスとは何か

退職代行サービスとは、会社への退職の意思表示や必要な手続きを、専門業者が代わりに行うサービスです。特に人間関係のトラブルや、パワハラなどで直接退職を申し出にくい場合に利用されています。

退職代行サービスを利用することで、上司や同僚との直接的な対話が不要になり、退職に関する交渉を専門家に任せられるため、法的なトラブルを防ぎ、精神的な負担を軽減できるというメリットがあります。

民間企業・労働組合・弁護士運営の違い

退職代行サービスは運営主体によって3つのタイプに分かれます。

民間企業運営のサービスは基本的な退職代行業務に特化しており、比較的安価で利用可能ですが、交渉や法的対応には限界があります。

労働組合運営のサービスは団体交渉権を持つため、退職条件の交渉が可能ですが、法的トラブルへの対応は限定的です。

弁護士運営のサービスは法的保護が手厚く、未払い賃金請求なども可能ですが、比較的高額となります。

退職代行サービスの利用が特に有効なケース 

以下のような状況では、退職代行サービスの利用を特に検討する価値があります。

鹿児島県の場合、特に食品製造業や農業関連企業では、繁忙期による長時間労働や、人手不足による引き止めなどの課題が多いため、これらの状況下での退職代行サービスの利用は効果的です。

2．鹿児島の雇用事情と退職代行の必要性

鹿児島県は農業や食品製造業、観光業が盛んですが、これらの業界には季節性や人手不足など、特有の労働問題があります。

ここでは、鹿児島の主要産業である農業・食品製造業と観光・サービス業における退職時の課題や、製造業・IT企業での退職代行活用事例を見ていきましょう。

農業・食品製造業の特徴と退職時の注意点

鹿児島県の農業・食品製造業は、季節性の強い労働環境や繁忙期と閑散期の差が大きいといった特徴があり、人手不足による引き止めが多いという課題があります。

退職時の主な課題としては、以下のようなものが挙げられます。

観光・サービス業における退職時の課題

観光・サービス業における退職時の課題としては、シフト制による引き継ぎの複雑さ、繁忙期（観光シーズン）での退職制限、パート・アルバイトスタッフの権利認識の低さなどがあります。

退職時のリスクとしては、次月のシフトが既に組まれている状態での退職、代替要員の確保を求められること、突然のシフト変更への対応、チップや手当ての精算問題、制服代などの返金トラブル、未払い残業代の請求困難などが考えられます。

製造業・IT企業での退職代行活用事例

鹿児島県の製造業・IT企業では、以下のような特徴的な退職代行の活用事例が見られます。

製造業の場合

鹿児島県の製造業、特に電子部品工場では、長時間労働による従業員の体調悪化が退職の主な理由となっているケースが多いです。

また、突発的な配置転換への対応を迫られたり、技術の継承を理由に会社から引き止めを受けたりするケースも発生しています。

食品加工工場の場合

食品加工工場においては、深夜勤務によるメンタルヘルスの不調が退職の背景にあることが多く見受けられます。

さらに、現場改善のための提案を行っても理解が得られないケースや、上司や同僚からのハラスメントに悩まされるケースなども報告されています。

IT企業の場合

IT企業における退職では、進行中のプロジェクトの途中での退職交渉が難しいという特徴があります。特に引継ぎ期間が長期化する傾向にあり、また機密保持契約に関する懸念から退職に踏み切れないケースも少なくありません。

労働環境の面では、リモートワーク制度が十分に整備されていない企業も多く、これが退職の要因となることがあります。

また、IT業界で重要となるスキルアップの機会が不足していることや、残業代が適切に支払われていないといった問題も、退職代行サービスを利用する理由として挙げられています。

3．鹿児島でおすすめの民間企業運営の退職代行サービス4選

鹿児島でおすすめの民間企業運営の退職代行サービスとしては、

• 退職代行セカステ
• 退職代行Jobs
• 退職代行EXIT
• 退職代行プラスサービス

などがあります。

各サービスとも鹿児島県全域での対応実績があり、地域の産業特性を理解した上でのサポートが期待できます。

退職代行セカステ｜行政書士監修で元労務士が対応

セカステは、鹿児島県全域での退職代行実績が豊富なサービスです。

農業や食品製造業など、鹿児島特有の労働環境で悩む方への対応経験も多く、深夜勤務やシフト制による体調不良、人手不足による引き止めなどの相談にも精通しています。

料金は2024年末まで21,800円（税込）とリーズナブルで、追加料金は一切不要。

行政書士監修で元労務担当者が対応するため、労働問題にも詳しく、失業保険や給付金の相談も可能です。

24時間365日LINEで相談でき、メンタル面での不安も丁寧にケア。

繁忙期による退職時期の調整や、有給休暇の取得交渉なども含め、確実な退職をサポートしています。

退職代行Jobs｜弁護士監修×労働組合提携で頼れる存在

株式会社アレスが運営するJobsは、顧問弁護士の監修と労働組合との連携が特徴の退職代行サービスです。

鹿児島県内でも豊富な退職代行実績があり、人間関係のトラブルやパワハラに悩む方に特に支持されています。

料金は27,000円（税込）で、組合費2,000円が別途必要。

法的な裏付けのある交渉力を持ちながら、弁護士事務所と比べて手頃な価格設定が魅力です。

24時間365日の対応体制で、即日退職にも対応可能。後払いにも対応しており（審査あり）、退職できなかった場合は全額返金保証があります。

有給休暇の取得交渉や社宅居住者の退去サポートなど、鹿児島の主要産業で働く方々の様々な退職事情に対応できる体制を整えています。

退職代行EXIT｜リピーター割なら15,000円で退職できる

EXITは退職代行サービスのパイオニアで、業界最大手として鹿児島でも豊富な実績を持つサービスです。

料金は業界最安値の20,000円（税込）で、リピーターは15,000円になるのが特徴。

弁護士監修のもと、即日退職対応が可能で、追加料金は一切不要です。

大手メディアでの露出も多く、年間1万件以上の退職代行実績があることから、鹿児島の様々な業界特有の事情にも精通しています。

退職成功率100%で全額返金保証もあり、メンタルヘルスの不調や職場の人間関係など繊細な問題を抱える方にも、経験豊富なスタッフが丁寧に対応。

有給休暇の取得サポートも行っており、出社不要で手続きが完了します。

退職代行プラスサービス｜女性スタッフが対応で相談しやすい

プラスサービスは、女性スタッフによる丁寧な対応が特徴の退職代行サービスです。

鹿児島県内での実績も豊富で、特に介護や製造業など、女性が多い職場での退職サポートに定評があります。

料金は正社員・契約社員・派遣社員が21,780円（税込）、アルバイト・パートが16,280円（税込）と、業界最安値に挑戦する価格設定です。

人事労務の実務経験者が在籍し、顧問弁護士の指導のもと適法に業務を行っているため、有給休暇の消化や社宅の退去、退職書類の手続きまで安心してサポートを受けられます。

24時間の相談受付体制で、深夜以外は即日対応も可能。

退職できなかった場合は全額返金保証があり、追加料金も一切かかりません。

4．鹿児島でおすすめの労働組合運営の退職代行サービス4選

労働組合運営の退職代行サービスとしては、

• 退職サポート
• 退職代行SARABA
• 男の退職代行
• わたしNEXT

などがおすすめです。

各サービスとも鹿児島県の主要産業である農業、食品製造業、観光業での退職実績が豊富です。

労働組合による交渉力を活かし、未払い残業代の請求や退職条件の交渉などにも強みを発揮します。

退職サポート｜退職成功率100％継続中！

『退職サポート』は、労働組合「私のユニオン」が運営する退職代行サービスで、鹿児島県内での実績も豊富です。

料金は22,000円（税込）で、労働組合運営の中では最安級。

労働組合加入料金などの追加費用は一切不要なのが特徴です。

労働組合法に基づく交渉権を持つため、会社側は原則として退職を拒否できず、退職成功率100%を継続しています。

担当者制を採用しており、1人のスタッフが退職完了まで一貫してサポート。

退職後90日間のアフターケア期間中は、離職票の受け取りなど、退職後の手続きもフォローします。

24時間365日の受付体制で、即日対応も可能です。

退職代行SARABA｜無料転職サポート・退職届テンプレートつき

SARABAは労働組合として運営する退職代行サービスで、鹿児島県での実績も豊富です。

最大の特徴は、労働組合としての団体交渉権を持つため、会社との交渉が可能な点。

これにより、有給休暇の消化や退職日の調整、未払い給与の請求なども対応可能です。

料金は30,000円（税込）で、職種や雇用形態に関係なく一律料金。

追加料金は一切なく、万が一退職できなかった場合は全額返金保証があります。

相談当日からの代行にも対応し、退職後は無料の転職サポートも提供。

人手不足を理由に引き止められている方や、パワハラ・セクハラに悩む方にも、確実な退職をサポートしています。

男の退職代行｜日本退職代行協会で特級認定の優良代行

「男の退職代行」は、日本退職代行協会（JRAA）から特級認定を取得した労働組合運営の退職代行サービスです。

鹿児島の職場でも、20-30代の男性を中心に高い支持を得ています。

料金はアルバイトが19,800円、正社員が26,800円と、明朗な料金体系が特徴。

追加費用は一切不要で、全てコミコミ価格です。創業19年の実績があり、弁護士指導のもと適法に業務を行っているため、製造業や運送業など男性が多い職場での退職にも強みを発揮。

対応スピードの速さでも定評があり、最短で数分以内、遅くても数時間以内の対応が可能です。

男性特有の退職事情に精通したスタッフが24時間365日体制で相談に応じ、退職後は提携エージェントによる転職サポートも提供しています。

わたしNEXT｜女性の退職代行で業界ナンバーワン

「わたしNEXT」は、女性向け退職代行サービスとして業界No.1の実績を持つ労働組合運営のサービスです。

鹿児島では特に、飲食店や介護、販売など女性が多い職場での退職サポートに定評があります。

料金はアルバイト・パートが19,800円、正社員・契約社員・派遣社員が29,800円で、業界初のサブスクリプション型プラン（月額3,300円・税別）も選択可能。

日本退職代行協会から特級認定を取得しており、弁護士指導のもと法的に安全なサービスを提供しています。

女性特有の退職事情に配慮した丁寧な対応で、24時間365日の相談受付と即日対応が可能。退職成功率100%で、失敗時は全額返金保証つき。

退職後は無料の転職サポートも提供しています。

5．鹿児島でおすすめの弁護士運営の退職代行サービス4選

弁護士運営の退職代行サービスとしては、

• 法律事務所リーガルスマート
• 退職代行サービス辞めナイト！
• ベリーベスト法律事務所 鹿児島オフィス
• 平松剛法律事務所

などが挙げられます。

各事務所とも鹿児島県の主要産業における労働問題への深い理解があり、特に違法な労働条件での就労、パワハラ・セクハラ被害、未払い賃金の存在、退職金トラブル、労働条件の違法な変更などのケースに有効です。

法律事務所リーガルスマート｜地元だからこその強みと確実性

法律事務所リーガルスマートは、鹿児島に事務所を構える弁護士事務所の退職代行サービスです。

弁護士による専門的なサポートが特徴で、特に労働問題に精通した弁護士が対応します。

料金は45,000円（税込）から、即日対応の場合は55,000円（税込）となります。

法的知識に基づいた安全な退職代行を提供し、パワハラやセクハラなどの労働問題を含むケースや、未払い賃金の請求、退職金トラブルなどの複雑な案件にも対応可能です。

ITを活用したコミュニケーションシステムを導入しており、LINEでの相談や書類のやり取りも可能。

顧客満足度92.7%と高い評価を得ており、退職後の労働問題にも継続的な法的サポートを提供できる点が強みです。

退職代行サービス辞めナイト！｜有名法律事務所で安心

アディーレ法律事務所が提供する退職代行サービス「辞めナイト」は、弁護士事務所による本格的な退職代行サービスです。

鹿児島にも支店を持ち、労働問題に精通した弁護士が対応します。

料金はライトプラン33,000円（税込）、フルサポートプラン77,000円（税込）の2つのプランを提供。

特にフルサポートプランでは、退職の意思伝達だけでなく、有給休暇の取得交渉、未払い給与の請求、退職金の交渉など、退職に関わる法的手続きを全面的にサポート。

土日祝日も相談を受け付け、来所不要でオンラインでの手続きが可能です。

弁護士が直接会社と交渉するため、パワハラやセクハラなど複雑な労働問題を抱えているケースでも、安全確実な退職を実現できます。

ベリーベスト法律事務所 鹿児島オフィス｜労働問題に強い弁護士が在籍

ベリーベスト法律事務所は、鹿児島に事務所を構える大手法律事務所の退職代行サービスです。

特に労働問題に特化したチームを持ち、退職サポートの費用は内容証明郵便の発送と会社との交渉で55,000円（税込）から、退職成功時に11万円（税込）の成功報酬が必要です。

全国に76拠点を持つ大規模事務所の強みを活かし、鹿児島の主要産業における労働問題にも精通した弁護士が対応。

パワハラ・セクハラなどの労働問題や、未払い給与の請求、退職金交渉など、法的な対応が必要な複雑なケースにも対応可能です。

電話やオンライン相談にも対応し、労働組合や税理士、社会保険労務士とも連携したワンストップのサービスを提供しています。

平松剛法律事務所｜業務委託・フリーランスも相談可能

平松剛法律事務所は、労働問題専門の弁護士による退職代行サービスを提供している鹿児島の法律事務所です。

弁護士運営では珍しく24時間365日の相談受付体制で、初回30分は無料相談を実施しています。

着手金は33,000円（税込）で成功報酬は不要、ただし離職票などの退職関連書類の受領まで依頼する場合は別途費用が必要です。

2023年は5,500件以上の労働問題相談実績があり、退職時の有給休暇取得交渉や未払い残業代請求など、法的な交渉が必要な場合にも対応可能。

全国に拠点を持つ大手法律事務所として、業務委託やフリーランスなど、複雑な雇用形態での退職問題にも対応できる点が特徴です。

オンライン面談にも対応し、事務所への来所が難しい方でも相談しやすい体制を整えています。

6．退職代行サービス選びのポイント

退職代行サービスを選ぶ際は、目的と予算に応じた運営主体の選択、サービスの信頼性と実績の確認、サポート体制の充実度、アフターフォローの内容などがポイントになります。

目的と予算に応じた運営主体の選択

退職代行サービスを選ぶ際は、まず目的と予算に合わせて適切な運営主体を選択することが重要です。

単純に退職の意思を伝えたいだけであれば民間企業運営のサービス、退職条件の交渉が必要な場合は労働組合運営のサービス、法的なトラブルの可能性がある場合は弁護士運営のサービスが適しています。

費用は以下を参考にしてください。

運営形態	通常プラン / 基本料金	即日対応 / 加入費	オプション対応
民間企業運営	20,000円〜30,000円	+3,000円程度	–
労働組合運営	24,000円〜35,000円	2,000円程度	–
弁護士運営	40,000円〜60,000円	–	要相談

サービスの信頼性と実績の確認

サービスの信頼性と実績を確認する際は、

• 会社情報が透明に開示されているか
• 顧問弁護士がいるか
• 労働組合と連携しているか
• 返金保証制度があるか

といった基本的な信頼性を確認します。

また、成功事例の具体性、口コミや評判の内容、対応実績件数、メディア掲載実績なども重要な判断材料となります。

サポート体制の充実度 

サポート体制の充実度については、

• コミュニケーション面で24時間対応が可能か
• 相談方法が多様か
• 担当者の専門性が高いか
• 女性スタッフが在籍しているか

などを確認します。

また、具体的なサポート内容として、

• 有給休暇取得支援
• 退職金計算サポート
• 転職支援
• メンタルケアの提供

などが充実しているかも重要です。

アフターフォローの内容

アフターフォローについては、書類関連のサポートとして離職票の取得支援、失業保険の申請補助、源泉徴収票の受け取り、年金手続きの案内があるか、また生活支援として転職エージェントの紹介、給付金申請のサポート、住居移転の支援、各種相談窓口の提供があるかを確認することが大切です。

7．退職代行サービスの依頼から退職完了までの流れ

退職代行サービスを依頼する際は、まず無料相談を利用することから始めましょう。相談をする前に以下の内容を頭に入れておくとスムーズです。

無料相談時の確認ポイント 

退職代行サービスの相談時には、まず費用面について基本料金の内容、追加料金の有無、支払い時期と方法、返金保証の条件を確認します。

同時にサービス内容についても、対応可能な範囲、交渉可能な事項、所要期間の目安、アフターフォローの内容を詳しく確認することが重要です。

必要書類と準備するもの

手続きに必要な書類は大きく2つのカテゴリに分かれます。

必要書類は以下を参考にしてください。

当日の流れと注意事項

実施当日の流れは4段階に分かれています。

まず連絡確認段階として朝に担当者との最終確認を行い、午前中に退職意思の伝達を行います。

その後、午後には交渉経過の報告を受け、夕方に結果報告と次のステップの案内がなされます。

また、実施にあたっての注意事項として、会社からの直接連絡への対応方法、SNSでの発信に関する注意点、同僚への対応方法、緊急時の連絡手順についても事前に確認しておく必要があります。

8．退職後の生活と転職に向けたサポート

退職後は、鹿児島県内の転職市場の特徴を踏まえて、

• 食品製造業
• 観光・サービス業
• IT
• 製造業

などの分野での求人を探すのがおすすめです。

失業保険や再就職手当、職業訓練受講給付金などの給付金制度も活用しましょう。

スキルアップ支援としては、ポリテクセンター鹿児島や県立技術専門校などの公的支援制度、オンライン学習や職業訓練スクールなどの民間支援サービスを利用するのが効果的です。

鹿児島県内の転職市場の特徴

鹿児島県の主要な産業構造を踏まえた転職市場の特徴を以下にまとめました。

市場動向としては、平均給与が全国平均よりやや低めで、有効求人倍率は1.2倍前後で推移しており、IT、観光、食品加工が成長分野となっています。

給付金・失業保険の活用方法

退職後の経済的サポート制度

退職後の経済的サポート制度として、まず失業保険の基本的な内容があります。

受給要件として6ヶ月以上の被保険者期間が必要で、給付日数は90〜330日、給付額は退職時給与の50〜80%です。

その他の給付金として、早期に再就職した場合に残りの給付日数の60%が支給される再就職手当や、月額10万円程度と通所手当が支給される職業訓練受講給付金があります。

申請手順としては、ハローワークでの手続き、必要書類の提出、認定日の決定を経て給付金の受給が開始されます。

スキルアップ支援の内容

前述しましたが、スキルアップ支援では、公的支援制度としてポリテクセンター鹿児島でIT関連講座、CAD/CAM技術、品質管理の講座が提供されています。

また県立技術専門校では職業訓練、資格取得支援、実践的技能習得のプログラムが用意されており、民間支援サービスでは、オンライン学習でプログラミング、経理・会計、語学を学べるほか、職業訓練スクールでパソコンスキル、接客マナー、農業技術などを習得することができるのです。

これらの支援制度は給付金との併用が可能で、訓練期間中の生活保障、資格取得費用の補助、就職支援付きコースなどの利点があるので是非活用しましょう。

9．鹿児島の退職代行サービスを使い、明るい未来へ進もう

退職代行サービスを利用することは、決して後ろめたいことではありません。むしろ、専門家のサポートを受けることで、より良いキャリアへの第一歩を踏み出せる可能性があります。

鹿児島県内でも多くの方が退職代行を利用して新しい人生をスタートさせています。まずは気軽に無料相談を利用してみてはいかがでしょうか。