福岡でおすすめの退職代行サービス6選！特徴と料金を徹底比較！

退職を考えているけれど、なかなか言い出せない——。特に福岡のような地方都市では、人間関係の密接さから退職の申し出に悩む方も多いのではないでしょうか。

本記事では退職にまつわるさまざまな悩みを解決する「退職代行サービス」について、本記事では選び方から実際の利用手順まで、徹底的に解説します。

福岡での退職代行サービス利用をサポートする内容となっておりますので参考になれば幸いです。

1．退職代行サービスとは？福岡での利用メリット

退職代行サービスとは依頼者の代理で会社へ退職の意思を伝え、必要な手続きを行うサービスです。

特に福岡のような地方都市では、業界の狭さや人間関係の密接さから、直接退職を申し出ることに不安を感じる方も多いのが現状です。

退職代行サービスの基本的な仕組み

退職代行サービスは、まず無料相談からスタートすることがほとんどです。この段階で、あなたの状況や退職に関する希望をくわしく説明しましょう。

次に専門のスタッフが会社へ連絡を取り、退職の意思を正式に伝えます。この際、必要な書類の準備や手続きについても全面的にサポートを受けることができます。

さらに多くのサービスでは退職完了後も、各種手続きのサポート・希望に応じた転職支援なども行っています。また、退職金や有給休暇の清算についてもアドバイスを受けることが可能です。

福岡で退職代行を利用する3つのメリット

福岡で退職代行を利用するメリットを1つずつチェックしていきましょう。

2.福岡で利用できる退職代行サービスの相場・料金比較

福岡の退職代行業者の料金相場などについてみていきましょう。サービス内容はもちろんですが、やはり料金も気になるところです。

料金・サービスどちらも納得のいく退職代行業者をみつける参考にしてください。

退職代行の料金は「運営主体」によって大きく異なる

	民間企業	労働組合	法律事務所
料金	20,000～30,000円	25,000～50,000円	50,000～100,000円
交渉	基本的な退職連絡	団体交渉権を持つ	複雑なケースにも対応が可能
法対応	（弁護士監修など条件による）	（弁護士監修など条件による）	可能

料金はおおよその相場となっています。

依頼する条件やオプションなどで変動する場合があるので、事前によく確認するようにしましょう。

法律事務所が運営する退職代行サービスはやや高額ですが、複雑なケースや法的な対応が必要な場合に特に安心して依頼することができます。

福岡の退職代行を使うなら？各社のサービス料金比較

	退職代行 セカステ	退職代行　　　OITOMA	退職代行　　　SARABA	退職代行　　　Jobs	弁護士法人　　みやび	退職代行　　EXIT
運営	民間企業	労働組合	労働組合	民間企業	弁護士法人	民間企業
料金	21,800円	24,000円	24,000円	27,000円～	55,000円～	20,000円
注目点	追加料金なし	追加料金なし	追加料金なし	アフターフォロー	法的対応可能	業界最安値

福岡でも利用できる主要な退職代行業者の中で、まずは料金を表にしています。法律事務所が運営している場合の料金は他と比較してやや高額ですが、法的な対応が可能というメリットがあります。

3．福岡でおすすめの退職代行業者6選

福岡の退職代行サービス料金比較表でご紹介した業者について、さらにくわしくチェックしていきましょう。福岡で退職を考えている方の心強い味方となってくれるはずです。

退職代行セカステ｜元人事労務担当が対応

セカステは、24時間365日対応の退職代行サービスとして、依頼者に代わって会社との退職交渉を行い、スムーズな退職をサポートしています。

費用は21,800円（税込）と業界内で比較的リーズナブルな価格設定となっており、LINEでの簡単な相談・申し込みにも対応しています。

高い退職成功率を誇り、専任スタッフによる手厚いサポート体制を整えているのが特徴です。パワハラや職場トラブルにも適切に対応してくれます。

退職代行セカステ

退職代行OITOMA｜労働組合運営で安心の対応力

退職代行OITOMAは、労働組合として法的な交渉権限を持つ信頼性の高いサービスです。

一律24,000円という明確な料金設定で、24時間365日対応可能な点が特徴です。全額返金保証も付いており、安心して利用できる点が評価されています。

実際の利用者からも、「対応が非常にスピーディーで、依頼から翌日には退職できました」といった好意的な声が多く寄せられています。料金の明確さと迅速な対応は、多くの利用者から高く評価されているポイントです。

退職代行OITOMA

退職代行Jobs｜手厚いアフターフォロー付き

退職代行Jobsは、弁護士監修のもと、充実したアフターフォローが特徴的なサービスです。

基本料金は27,000円～となりますが、転職支援カウンセリングが付属している点が大きな魅力です。支払い方法も複数用意されており、利用者の状況に応じて柔軟に対応できます。

利用者からは、「カウンセラーの対応が親身で、退職後の転職相談まで丁寧にサポートしてもらえた」という声が多く、特に転職を視野に入れている方にとって心強いサービスとなっています。

退職代行Jobs

退職代行SARABA｜メディア実績豊富で信頼性も高い

退職代行SARABAは、6000件以上の退職代行実績を持つ、業界でも屈指の信頼性を誇るサービスです。

一律24,000円という明確な料金設定で、24時間365日対応が可能です。

テレビやその他メディアへの露出も多く、その知名度と実績は多くの利用者に安心感を与えています。労働組合として運営されているため、法的な裏付けのある対応が可能である点も重要な特徴です。

利用者からも、「メディアでの露出を見て信頼して依頼できた」という声が多く寄せられています。

退職代行SARABA

弁護士法人みやび｜福岡に強い法的サポート

弁護士法人みやびは、福岡の労働事情に精通した弁護士による直接対応が特徴です。

料金は55,000円～とやや高めですが、残業代請求や給与交渉など、法的な対応が必要なケースに強みを発揮します。退職金の交渉や労働問題が絡むような複雑なケースでは、弁護士による専門的なサポートが大きな価値を発揮します。

利用者からは、「退職金の交渉まで行ってもらえて、予想以上の成果を得られた」という評価を得ています。

弁護士法人みやび

退職代行EXIT｜業界最安値で費用対効果抜群

退職代行EXITは、業界最安値級の料金設定で知られる人気サービスです。

一律20,000円という価格設定ながら、基本的な退職手続きを確実に行う点が特徴です。また、転職支援との連携やキャッシュバックプログラムなど、コストパフォーマンスを重視したサービス展開を行っています。

メディアへの露出も多く、その知名度は信頼性の証となっています。利用者からは、「料金の安さが決め手になった」という声が多く、予算を抑えつつ確実な退職を実現したい方に適したサービスとなっています。

退職代行EXIT

4．福岡で退職代行サービスを選ぶ際の5つのポイント

福岡で退職代行サービスを選ぶ際にはどんな点に注目すると良いのでしょうか。ここではしっかり確認しておきたいポイントを5つ解説します。

運営会社の信頼性を確認する

退職代行業者を選ぶ際、運営会社の信頼性は最も重要な判断基準となります。

まずは運営主体が上記のいずれであるかを確認することが大切です。

労働組合は団体交渉権を有しており、会社との交渉が必要な場合に力を発揮します。正式な届出があるかなど、法的な裏付けも確認することが望ましいでしょう。

弁護士事務所は法的対応が可能で、特に複雑なケースや金銭的な交渉が必要な場合に適しています。実績数や利用者の口コミなども信頼性を判断する重要な材料となります。

料金体系の透明性をチェック

信頼できる退職代行業者は、料金体系が明確で透明性が高いことが特徴です。

基本料金がはっきりと提示され、どのようなサービスが含まれているのか、追加料金が発生する可能性があるのかが明確に説明されているかを確認しましょう。

また、支払い方法の選択肢が複数用意されているかも重要なポイントです。（後払いやクレジットカード・コンビニ払いなど）返金保証制度の有無や、保証期間についても事前に確認することで、安心してサービスを利用することができるでしょう。

対応可能地域を確認する

福岡での対応範囲について、きちんと確認することが重要です。

福岡市内だけでなく、福岡県全域でのサービス提供が可能かどうか、また、必要に応じて出張対応が可能かどうかを確認しましょう。

24時間対応が可能か・休日対応、即日対応が可能かなど、自身の状況に合わせて確認が必要です。

また、地域密着型のサービスである場合、福岡特有の労働事情への理解や、地元企業との交渉経験があるかどうかも、サービス選択の重要な判断材料となります。

サポート内容の範囲を把握する

退職代行サービスのサポート範囲は業者によって大きく異なります。「どこまで」のサポートを受けたいかで料金も変わる場合があるので、事前にしっかり確認しておくことがスムーズな退職手続きのポイントとなるのです。

アフターフォローの有無を確認する

退職後のサポート体制も、業者選びの重要な判断材料となります。対応内容や追加料金などはよく確認するようにしましょう。

転職支援サポート	退職後のサポート
転職相談	離職票の取得サポート
提携転職エージェントの紹介	各種証明書の発行依頼
キャリアカウンセリング	社会保険関連の手続き

「どの程度のフォローが受けられるか」を把握しておくと、退職後の安心度も変わってくるはずです。

5．退職代行サービスの利用手順

では実際に退職代行サービスを利用した場合の流れをチェックしていきましょう。事前に知っておくとイメージがしやすく利用もスムーズになるはずです。

STEP1：無料相談・見積もり依頼

退職代行サービスの利用は、無料相談から始めることをおすすめします。多くのサービスでは、電話・LINE・メールなど複数の相談方法が用意されているので活用しましょう。

初期相談では、現在の職場環境・退職希望時期・会社との間に存在する課題やトラブルについてなど、できるだけくわしく説明することが重要です。また、希望する退職方法についても具体的に伝えましょう。

この段階で、基本料金の確認や追加オプションの必要性、支払い方法の選択などについても話し合うことができます。丁寧なヒアリングを行ってくれる業者を選ぶことで、よりスムーズな退職プロセスを実現することができます。

STEP2：サービス内容の確認と契約

無料相談を経て、具体的なサービス内容の確認と契約手続きに移ります。

サービスの具体的な範囲や退職までの想定スケジュール・必要となる書類についてくわしい説明を受けることができます。

契約書の内容を確認し、必要書類の準備と料金の支払いを行います。疑問点がある場合は、この段階で必ず確認することが望ましいでしょう。

STEP3：退職手続きの実施

契約完了後、いよいよ実際の退職手続きが開始されます。

退職代行業者が会社へ連絡を取り、退職の意思を伝達します。必要に応じて交渉も行われます。この間、業者からは定期的に進捗報告があり、会社の反応や手続きの状況、次のステップについての説明を受けることができます。

また、退職届の提出・必要書類の準備・会社保有物の返却などについても、具体的なアドバイスとサポートを受けることができます。突発的な状況が発生した場合も、経験豊富なスタッフが適切に対応してくれます。

STEP4：アフターフォロー

退職手続きが完了した後も、様々なサポートを受けることができます。自分に合ったアフターフォローを活用することも、次のステップへスムーズに移る1つの方法です。

重要書類に関するサポート	各種手続きのサポート	キャリアサポート
離職票の取得	健康保険の切り替え	転職相談
源泉徴収票の受け取り	年金の手続き	履歴書・職務経歴書の作成アドバイス
退職金関連書類の確認	雇用保険の手続き	面接対策

基本料金内、もしくはオプション料金となるのかなど、アフターフォローに関する料金についても事前によく確認しておくことが大切です。

6．福岡の退職代行サービスに関するよくある質問（FAQ）

退職代行サービスを利用する方から寄せられる、よくある質問を集めています。ここまでの記事とあわせてチェックして、ぜひ安心して退職代行サービスを検討してみてください。

Q：即日退職は可能ですか？

多くの退職代行サービスでは、24時間365日対応で即日退職が可能です。

ただし、実際の退職にあたっては、会社の就業規則で定められた退職予告期間・引き継ぎ業務の有無・退職金や有給休暇の清算方法などを考慮する必要があります。

退職代行業者は、これらの条件を踏まえた上で、最適な退職タイミングと方法を提案してくれます。緊急性が高い場合は、その旨を初期相談の段階で伝えることで、状況に応じた対応を検討することができます。

Q：退職代行は違法ではないのですか？

適切な運営主体による退職代行は、完全に合法です。

労働組合による団体交渉権の行使や、弁護士による法的代理、委任状による正式な代理など、法的な裏付けのある形で行われています。退職意思の伝達や書類作成補助、必要な手続きの代行は、いずれも法律の範囲内で行われる正当な行為です。

ただし、適切な資格や権限を持たない業者による代行は、トラブルの原因となる可能性があるため、信頼できる業者を選ぶことが重要です。

Q：退職金や未払い残業代の請求もできますか？

退職金や未払い残業代の請求が可能かどうかは、退職代行業者の運営主体によって異なります。

金銭的な請求が必要な場合は、初期相談の段階で相談し、適切なサービスを選択することが重要です。

7．福岡の退職代行サービスを利用して安心できる退職を

退職代行サービスは、特に福岡のような地方都市において、退職時の精神的負担を大きく軽減する有効な手段として注目されています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

また退職代行サービスは、福岡での退職をスムーズに進めるための心強い味方となってくれます。本記事で紹介した選び方のポイントを参考に自分にあっている、かつ信頼できる業者を選定していきましょう。

料金や対応範囲を十分に確認し、アフターフォローまで考慮した上で決めることが大切です。より良い職場環境での再スタートを切るための第一歩として、退職代行サービスをぜひ上手に活用してください。