介護職でも退職代行は利用可能！介護士におすすめの退職代行3選！

「退職を考えているけれど、言い出せない…」「退職したいけど引き留められるのが怖い…」介護の現場で、こんな悩みを抱える方は少なくありません。

しかし、介護業界では深刻な人手不足を背景に、退職を希望する職員が引き留められるケースが急増中です。この状況を受け、多くの介護職員が退職代行サービスを活用するようになってきました。

本記事では、介護職員が安全に退職するための方法として、退職代行サービスの効果的な利用方法について解説いたします。

1．退職代行とは？介護職が知っておくべき基礎知識

このセクションでは、退職代行の基本的な仕組みから、介護職員の皆様が持つ退職の権利まで、知っておくべき重要なポイントをご説明します。

退職代行サービスの仕組みと特徴

退職代行サービスは、会社との退職交渉や手続きを専門家が代行するシステムです。利用者はLINEや電話、メールで依頼が可能で、その後の一連の手続きは代行業者が執り行います。

運営主体には民間企業、弁護士事務所、労働組合などがあり、それぞれに特徴が異なります。

退職代行は、一言でいうと「退職手続きを代行してくれること」です。しかし、サービスの中身にはさまざま特徴があり、どのような種類があるのかを理解しておくことが、自分に合う退職代行を選ぶ秘訣です。私たち編集部が誰にでもわかりやすいようにまとめた「退職代行」の記事はこちらからご確認できます。

介護職の退職における法的権利と保護

労働者には退職の自由が法的に保証されていることをご存知でしょうか。

介護職員も例外ではありません。期間の定めのない雇用契約の場合、2週間前に予告すれば退職が可能です。

ただし、引継ぎなどの都合により、慣例的に1ヶ月前の通告が一般的となっているのが現状です。

参考：厚生労働省　労働政策審議会労働条件分科会 第49回資料

2．なぜ介護職は退職代行を選ぶのか？業界特有の3つの課題

介護職の退職には何故、他の業界と比べて特別な難しさがあるのでしょうか。実は、介護業界特有の構造的な問題が多くの職員の退職を困難にしています。

ここでは、介護職員の方々が退職代行を選択する背景にある、3つの重要な課題について詳しく見ていきましょう。

深刻な人手不足による引き留めの実態

介護業界では慢性的な人手不足が続いています。

1人の職員が退職すると残りのスタッフの業務負担が著しく増加するため、施設側は様々な方法で退職を思いとどまらせようとする傾向が強く、「後任が見つかるまで退職できない」などと告げられることも少なくありません。

職場の人間関係とメンタルヘルスの問題

退職を申し出ることで、同僚からの冷たい態度や陰口に悩まされるケースが多々あります。

そうした空気感がストレスを生み、悩み続けることで鬱になるなどのメンタルヘルスに異常をきたすようになります。

介護現場では密接な人間関係の中で働くだけに、退職を言い出しにくい空気が漂うことも少なくありません。

引継ぎ期間の負担と責任の重さ

介護の仕事は利用者の命と生活に直結します。そのため、引継ぎには特に慎重を期する必要があるでしょう。

この期間中の精神的負担は相当なもので、体調を崩すケースも報告されています。

3．介護職が退職代行を利用する5つのメリット

「退職したいけれど、自分で手続きを進めるのは不安…」という声をよく耳にします。しかし、退職代行サービスを利用することで、その不安は解消されるかもしれません。

では、退職代行を利用することで具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか。ここでは、介護職員が退職代行を選ぶことで得られる5つの具体的なメリットについて詳しく解説していきます。

精神的負担なく即日退職が可能

退職代行を利用すれば、退職の意思表示から手続き完了まですべてを任せられます。特に精神的に追い詰められている状況では、即日での退職も選択肢の一つとなるでしょう。

有給休暇の確実な消化をサポート

退職に際して未消化の有給休暇の取得交渉も代行可能です。施設側との適切な交渉により、法律で保証された権利を確実に行使できる点が魅力的です。

引き留めや説得から解放される

代行業者が間に立つことで、しつこい引き留めや不当な要求から守られます。感情的になりがちな直接のやり取りを避けることができる点も大きな利点でしょう。

法的トラブルから身を守れる

専門家が介入することにより、退職に関する法的トラブルを未然に防ぐことが可能です。特に弁護士が関与するサービスでは、法的な保護も万全となっています。

次のキャリアに向けた準備時間の確保

退職手続きを代行してもらうことで、次の職場探しや資格取得など、将来に向けた準備に時間を充てることができるのです。

退職代行サービスのメリットは、利用する人によっても異なります。退職代行を利用することによって、どのようなメリットが自分にがあるのかを確認した上で、検討することをおすすめします。私たち編集部が誰にでもわかりやすいようにまとめた「退職代行のメリット」の記事はこちらからご確認できます。

4．失敗しない退職代行サービスの選び方

退職代行サービスの需要が高まるにつれ、さまざまな事業者が市場に参入してきています。しかし、すべてのサービスが同じように優れているわけではありません。

特に介護職の退職では、業界特有の事情を理解していることが重要です。

ここでは、数多くの成功事例と失敗事例から見えてきた、信頼できる退職代行サービスを見極めるための3つの重要なポイントをご紹介します。

介護業界での実績と評判をチェック

介護分野での退職代行実績が豊富なサービスを選択することをお勧めします。評価をチェックする基準としては、過去の利用者の評価や口コミが重要な判断材料となるでしょう。

料金体系の透明性を確認

明確な料金体系を持つサービスを選ぶことが賢明でしょう。

説明もなく後から追加料金を請求されるなどのトラブルを防ぐためにも、追加料金の有無や、料金変動の条件について、事前にしっかりと確認しておきましょう。

見積もりの段階で不明確な点があれば、必ず質問することが望ましいです。

アフターフォローの充実度を比較

介護施設を退職する場合のほとんどは、退職後も施設と連絡を取り合わなければなりません。なので、退職後のサポート体制も重要な選択基準となります。

書類の送付、ロッカー内の私物の取り扱い、給与や社会保険の処理、退職金の交渉なども含めたトータルサポートがあるサービスがおすすめです。

退職によって生じた不利益から介護施設側に訴訟を起こされるなどの将来的な保障も考慮に入れましょう。

5．退職代行利用の具体的な流れ

退職代行の利用手順は、実はとてもシンプルで分かりやすいものです。初回相談から退職完了まで、専門家が一つ一つ丁寧にサポートしてくれます。

このセクションでは、退職代行サービスを利用する際の具体的な流れと、事前に準備しておくべき事項を時系列に沿って詳しく解説していきましょう。

サービス申し込みから退職完了までのステップ

退職代行サービスの利用は、5つの明確なステップで進んでいきます。

1. サービスを選び、初回相談を実施
2. 必要書類を準備し提出
3. 退職交渉をスタート
4. 退職手続きを完了
5. 各種精算手続きへと移行

一見複雑に思える退職の過程も、これらのステップに沿って進めることで、スムーズかつ確実に完了させることが可能です。

必要な準備と書類の確認事項

スムーズな退職手続きの鍵を握るのが、必要書類の事前準備です。

「何を用意すればいいのかわからない」という声も多いですが、実は準備するものはそれほど多くありません。

これらを事前に確認し、整理しておくことで、手続きがよりスピーディーに進むでしょう。

退職後の保険や手続きのサポート

退職代行サービスには退職後の健康保険や年金の手続き、失業保険の申請なども含めたサポートが充実しています。専門家のアドバイスを受けながら、安心して手続きを進められる環境が整っているのです。

退職代行は、退職手続きを代行してくれるといっても、申し込みさえすれば、あとは何もやらなくていいわけではありません。「どのような流れで退職手続きが行われるのか」「自分は何をすればいいのか」を理解した上で、退職代行サービスを利用するようにしましょう。私たち編集部が誰にでもわかりやすいようにまとめた「退職代行の流れ」の記事はこちらからご確認できます。

6．おすすめの退職代行3選

数多く存在する退職代行サービスの中から、特に介護職の方々に適したサービスを厳選しました。

ここでご紹介する3社は、いずれも介護業界での豊富な実績があり、サービスの質、料金の透明性、サポート体制において高い評価を得ている信頼できる事業者です。

それぞれに特徴や強みが異なりますので、ご自身の状況や優先したいポイントに合わせて選択してください。

退職代行セカステ

セカステは、特に介護職の方々の退職に多くの実績を持つ退職代行サービスです。

介護職を含む様々な業界の退職代行の実績があるからこそ、個々のケースに合った退職までをサポートしてくれます。

なので介護職から異業種に転職を希望する人にも頼もしい会社と言えるでしょう。

• 介護職に強い相談員が親身になって対応
• 24時間365日のサポート体制を完備
• 元人事労務担当や行政書士との連携で退職届の作成不要

サヨナラホームラン

サヨナラホームランは介護福祉専門の退職代行のため、介護業界において高い評価を得ている退職代行サービスです。

特に業界特有の悩みへのケアが優れており、以下のような特徴から多くの介護職員の方々に選ばれています

• 労働組合提携で交渉が可能
• 弁護士による監修で法的にも安心
• 元介護職の人事労務プロが対応

退職代行モームリ

退職代行モームリは、メディアで多く取り上げられる人気の高い退職代行サービスです。

労働組合という独自の立場から、介護職の方々の退職を強力にサポートしてくれます。

• 労働組合としての確かな実績
• 安心の価格設定が特徴
• キャリア相談にも対応可能

退職代行サービスは、他にも多くのサービスがございます。私たち編集部が2024年12月にリサーチした80個近い退職代行サービスの中から厳選した、「おすすめの退職代行サービス10選」はこちらからご確認できます。

7．代行でストレスのない退職をして次のステージに進もう

介護職の退職には、業界特有の難しい状況が伴うことが少なくありません。

退職代行サービスを活用することで、精神的な負担を最小限に抑えながら、法的にも安全な退職が実現できます。

様々な不安や心配事を抱えている方も、専門家のサポートがあれば、スムーズな退職が可能となるはずです。まずは気軽に相談してみることから始めてみてはいかがでしょうか。