熊本でおすすめの退職代行サービス8選！特徴と料金を徹底比較！

今回は熊本で利用できる信頼性の高い退職代行業者をご紹介します。退職代行サービスの基礎知識から、利用者の体験談までくわしく解説。

「退職を考えているけれど、会社に言い出せない」「パワハラや残業に悩んでいるけれど、どうしたらいいかわからない」そんな悩みを抱えていませんか？

1．退職代行サービスの基礎知識

退職代行サービスを検討するのがはじめてという方も多いのではないでしょうか。ここでは退職代行サービスに関する基本的なことについて解説していきます。

退職代行サービスの仕組み

退職代行サービスとは、会社を辞めたい方の代わりに専門業者が退職の意思を伝える・必要な手続きを行う・というサービスです。

はじめに利用者はLINEや電話で無料相談を行い、状況や希望を伝えます。その後サービス内容と費用の説明を受け、納得した場合は正式な依頼へと進みます。

依頼時には必要書類の準備や個人情報の提供を行い、契約を締結します。その後、業者が会社へ連絡を取り、退職の意思伝達や条件交渉を行います。退職が完了した後も、各種手続きのサポートや転職支援などのアフターフォローを受けることができます。

退職代行サービスを利用するメリット・デメリット

退職代行サービスの最大のメリットは、心理的負担の大幅な軽減です。直接の退職交渉が不要となり引き留めやパワハラの心配なく退職することができます。

また、専門家による適切な対応により、法的に問題のない形で退職手続きを進められることも大きな利点です。時間と労力の節約にもなり、状況によっては即日退職も可能です。

デメリットとしては費用負担が発生することが挙げられます。基本料金は15,000円から50,000円程度で、オプションや追加費用が必要になるケースもあります。

また会社との関係が悪化する可能性や、引き継ぎが不十分になるリスクもあります。業者選びを誤ると、個人情報漏洩などのトラブルに発展する可能性もあるため、慎重な選択が必要です。

退職代行サービスの一般的な費用相場

退職代行サービスの費用は、運営元によって大きく異なります。民間企業が運営するサービスは比較的安価で、基本料金は15,000円から25,000円程度です。ただし、サービス内容は退職意思の伝達のみに限られることが多く、即日対応には追加料金が必要になります。

労働組合が運営するサービスは20,000円から35,000円程度で、別途組合費が必要です。有給休暇取得や未払い残業代請求など、幅広い交渉に対応できる点が特徴です。

弁護士事務所が運営するサービスは30,000円から50,000円以上と最も高額ですが、法的トラブルへの対応や損害賠償請求まで行えます。未払い金の回収には成功報酬として回収額の20%程度が必要になることが一般的です。

2．熊本で利用できる退職代行サービスの選び方

数ある退職代行サービスの中から選ぶにはどのようなポイントに気をつけて選べば良いのかを解説しています。熊本で退職代行サービスを選ぶ際には以下に注意しましょう。

信頼できる運営元のサービスを選ぶ

退職代行サービスを選ぶ際、最も重要なのは運営元の信頼性です。

サービス内容をしっかりと確認する

退職代行サービスの内容は業者によって異なります。基本的なサービスについてはもちろん、付加サービスの有無と内容もよく確認することが大切です。

基本的なサービス内容の確認ポイント	付加サービス内容の確認ポイント
・退職意思の伝達方法	・有給休暇取得支援について
・会社との交渉範囲	・未払い残業代請求への対応
・即日退職の対応可否	・退職後の手続きサポート
・書類作成や手続きの範囲	・転職支援

サポート体制や個人情報管理についてもチェックしておく

サポート体制の面では、担当者の専門知識レベルや緊急時の対応体制・アフターフォローの内容・トラブル発生時の対応方針などを確認しましょう。

秘密保持契約の締結・個人情報の管理体制・安全対策の実施状況など、利用者保護の仕組みも重要な確認ポイントです。

料金体系が明確なサービスを選ぶ

透明性のある料金体系は、信頼できる業者を見分ける重要なポイントです。基本料金の内訳が明確で、標準サービスの範囲・追加料金の発生条件・支払い方法と時期が明示されているかを確認しましょう。

また即日対応・特殊案件の追加費用・成功報酬の計算方法といったオプション料金の透明性も重要です。
キャンセル時の返金規定や途中解約時の精算方法、追加料金の上限設定といった料金に関する保証制度の有無も確認が必要です。

支払い方法も確認しておく

分割払いの可否・クレジットカード対応・振込手数料の負担・料金支払いのタイミングなども確認しておくとよいでしょう。後払いに対応している退職代行サービスもあるので、自身の状況に合わせて選ぶことが可能になっています。

3．熊本でおすすめの退職代行8社を比較

熊本で退職代行サービスを検討している方におすすめの業者8社をご紹介します。

セカステ

行政書士が監修しているサービスで無料相談は無制限です。明確な料金体系で安心して依頼できる点も支持されています。社会保険給付金や失業保険金関連のサポート・アフターフォローも充実しています。

https://sekasute.jp/ 退職代行セカステ

退職代行jobs

労働組合と連携・弁護士監修の退職代行サービスです。経験豊富なスタッフによる対応で、退職意思の伝達から会社との交渉、退職手続きサポート、さらには転職支援まで一貫したサービスを受けられます。

https://www.jobs1.jp 退職代行Jobs

退職代行ガーディアン

【基本情報】

運営元：東京労働経済組合
基本料金：24,800円
対応時間：24時間
初回相談：LINE
即日対応：可能

退職意思の伝達から会社との交渉、退職後のトラブル対応まで幅広くサポートします。労働組合型の強い交渉力と、一律料金で明確な料金体系が特徴です。

https://taisyokudaiko.jp/　退職代行ガーディアン

退職110番

弁護士による直接対応により、法的トラブルや損害賠償請求、示談交渉まで専門的なサポートが受けられます。労働条件交渉や未払い金請求、パワハラ対応など、複雑な労働問題にも対応できる点が特徴です。

https://aoba.lawyer/taishoku110/ 退職110番

わたしNEXT

【基本情報】

運営元：toNEXTドットジェイピー（to-NEXT.jp）労働組合提携
基本料金：29,800円（アルバイト・パート料金あり）
対応時間：24時間
初回相談：LINE・メール
即日対応：可能

女性カウンセラーが在籍し、メンタルケアサポートも充実しています。退職交渉代行だけでなく幅広い面でサポート。転職アドバイスまで継続的なフォローを提供します。

https://taishoku.to-next.jp/　わたしNEXT

退職代行OITOMA

明確な料金プランと迅速な対応が特徴で、退職手続きから諸々の事務手続きまでワンストップでサポートします。利用者からは、対応の早さと丁寧な説明が高く評価されています。

https://o-itoma.jp 退職代行OITOMA

弁護士法人みやび

弁護士による直接対応で、法的トラブルへの対応力が高いのが特徴です。有給消化・残業代・退職金・未払い給与の請求＆交渉が可能です。さらにパワハラ・セクハラ時の損害賠償請求も交渉できます。

https://www.miyabi-law.jp 弁護士法人みやび

退職代行EXIT

豊富な退職代行実績とメディア露出による高い信頼性が特徴です。退職意思伝達から有給休暇取得交渉、未払い金請求対応まで幅広くサポートします。

https://www.taishokudaikou.com 退職代行EXIT

4．熊本の退職代行利用者の体験談

実際に退職代行を利用した方の声をケース別にご紹介します。退職代行はさまざまなケースに対応できるため自身に合ったスムーズな退職が可能となるのです。

即日退職を実現したケース

28歳のIT業界で働くAさんは上司からのパワハラが限界に達し、精神的にも身体的にも追い詰められた状態でした。ある朝、どうしても出社する気力が湧かず、退職代行サービスに相談することを決意しました。

朝8時にLINEで相談を開始し、9時に正式依頼と契約を行いました。その後、10時には業者から会社へ連絡が入り、15時には退職の合意が得られ、18時には全ての諸手続きが完了しました。Aさんは「思い切って依頼して本当によかった。自分では言い出せなかった退職の意思を、専門家が冷静に伝えてくれました」と話しています。

参考：厚生労働省　労働者の心の健康の保持増進のための指針

過労・残業問題を解決したケース

製造業で働く34歳のBさんは月間100時間を超える残業が当たり前の職場で働いていました。大半がサービス残業という状況で体調を崩して病院に行ったところ、このままでは過労死の危険があると警告され、退職を決意しました。

退職代行業者に相談する際、残業記録と健康診断書を提示し、現在の労働条件について詳しく説明しました。労働組合を通じた交渉により、未払い残業代の支払いと有給休暇の全額買取が認められ、円満退職を実現できました。「退職代行を利用して、未払い残業代も請求できました。一人では到底できなかったと思います」とBさんは振り返ります。

未払い残業代を請求できたケース

小売業で働く25歳のCさんは、入社してからの2年間、毎月20～30時間のサービス残業が続いていました。退職を考えていた際に未払い残業代も請求できることを知り、退職代行サービスに依頼することを決めました。

タイムカードの写し・シフト表のコピー・業務記録などの証拠を準備し、残業時間の集計と割増賃金の計算を行いました。交渉の結果、約150万円の未払い残業代を分割で受け取ることができ、退職条件も適切に調整されました。Cさんは「専門家に相談して、権利を主張する大切さを学びました」と語っています。

5．熊本の退職代行サービス利用時の注意点

退職代行サービスを利用する際の注意点について解説しています。円満な退職を実現するために大切なポイントとなるのでチェックしておきましょう。

会社の備品などの扱い方

退職代行サービスを利用する際、会社の備品の適切な返却は円満退職のための重要な要素となります。

会社の備品・貸与品の例
社用パソコン・タブレット	携帯電話
セキュリティカード	社員証
制服・作業着	各種マニュアル

返却に際しては、まず手元にある備品のリストを作成し個人データの削除やクリーニングなどの必要な処置を行います。返却は通常宅配便での返送となりますが、会社の指示に従いましょう。

その際、必ず追跡可能な配送方法を選択し返却日時の記録や配送伝票は必ず保管しておくことをおすすめします。

個人情報の管理について

退職時の個人情報管理は、将来のトラブル防止に極めて重要です。業務関連データ・顧客情報・社内機密情報などの企業情報に加え、個人的なメールアドレス設定やパスワード・クラウドに保存したデータなども適切に管理する必要があります。

まずは保持している情報を個人データと業務データに仕分けし、不要なデータは完全に削除します。必要なデータはバックアップを取った上で、パスワードの変更やアカウントの削除、自動ログインの解除なども忘れずに行いましょう。

特に機密情報については、USBなどの外部媒体も含めて完全に削除し、クラウドサービスとの連携も解除することが重要です。

参考：個人情報の保護に関する法律

引き継ぎ資料の準備

円滑な引き継ぎのための資料作成は、退職後のトラブル防止につながります。担当業務の一覧・進行中の案件状況・取引先連絡先・定期業務の手順など、業務関連の情報を漏れなく文書化することが大切です。

またアクセス権限一覧・パスワード類・システム運用手順・トラブル対応方法などのシステム関連情報も重要です。

トラブル発生時の対処法を知っておく

上記のようなトラブルに備えて、メールや通知の保存・通話記録の保管・書類のコピーなど、あらゆる証拠を保全しておくことが重要です。

トラブルが発生した場合は、すぐに退職代行業者に報告し、必要に応じて労働組合や弁護士、労働基準監督署への相談も検討しましょう。

6．熊本の退職代行サービスへのよくある質問

退職代行サービスについてのよくある質問をまとめています。この記事の内容とあわせてぜひ参考にしてみてください。

退職代行の費用はいくらかかる？

退職代行の費用は、運営元と依頼内容によって大きく異なります。

• 民間企業が運営するサービス…基本料金が15,000円から25,000円程度と比較的安価
• 労働組合が運営するサービス…20,000円から30,000円程度で、別途組合費が必要
• 弁護士事務所が運営するサービス…30,000円から50,000円以上と比較的高額だが、より専門的な対応が可能

特殊な交渉が必要な場合・弁護士による法的対応が必要な場合などには、追加料金が発生することがあるため、その点も把握しておきましょう。

即日退職はできる？

即日退職は、多くの退職代行サービスで対応可能です。特に深刻なパワハラがある場合や健康上の理由がある場合・労働基準法違反がある場合・また会社が承諾した場合には、即日での退職が実現できます。

ただし医療・福祉関係の職種・引き継ぎが必須の職種・取引先との調整が必要・重要なプロジェクトを担当している場合などは、即日退職が難しいケースもあります。

アフターフォローの範囲はどこまで？

退職代行業者のアフターフォローは、退職直後の対応から長期的なサポートまで幅広く提供されています。一部の業者では、転職相談・労働条件相談・トラブル時の対応・メンタルケアサポートなども行っています。

契約前に基本的なサービスはもちろん、アフターフォローについてもよく確認するようにして賢く退職代行サービスを選ぶようにしましょう。

7．退職代行を利用して熊本でのスムーズな退職を実現しよう

退職代行サービスは、自分では言い出せない退職の意思を専門家がサポートしてくれる心強い味方です。今回は熊本の方が安心して利用できる退職代行業者をご紹介しました。

無料相談が可能な業者がほとんどなので、まずは気軽に相談してみることをおすすめします。自身の状況に合った退職代行業者を見つけ、安心かつ円満な退職につなげていきましょう。