京都でおすすめの退職代行サービス12選！特徴と料金を徹底比較！

「退職したいけど言い出せない」「パワハラで限界」そんな悩みを抱える京都の会社員の方へ。退職代行サービスを利用すれば、心理的負担なく、スムーズに退職することができます。

この記事では、京都で利用できる信頼性の高い退職代行サービス13社と、サービス選びのポイントを徹底解説します。

1．京都に強い民間企業運営の退職代行4選

退職代行の運営母体には

• 民間企業運営
• 労働組合運営
• 弁護士運営

の3種類あります。※各運営元の違いについては後述します

ここでは、京都に強い厳選した民間企業4社をご紹介します。各社とも、労働問題に精通したスタッフが在籍し、24時間365日対応、明朗会計、丁寧な対応が特徴です。

円滑な退職を実現するための心強い味方となってくれるでしょう。

セカステ

株式会社バックエンドが運営する退職代行サービス「セカステ」は、元労務担当者による対応と行政書士監修による信頼性の高いサービスが特徴です。現在、キャンペーン価格として26,800円から5,000円引きの21,800円（税込）で、追加料金は一切かかりません。

LINEやメールでいつでもどこでも無料相談が可能で、退職に関する相談は何時間でも受け付けています。365日24時間対応で、退職完了率100%と安心のサービス。退職できなかった場合は全額返金保証付きです。

また、数十万円以上受け取れる可能性のある社会保険給付金や失業保険金の相談にも対応しています。

退職代行モームリ

多くのメディアで取り上げられている退職代行モームリは、労働組合法適合の資格証明を受けた「労働環境改善組合」と提携し、退職成功率100%を誇る信頼できるサービスです。

料金は正社員22,000円、アルバイト12,000円（税込）と明瞭で、追加費用は一切かかりません。業界初の対面型サービスも提供しており、事務所来店やオンラインで直接相談しながら退職代行を実施できます。

また、電話・メール・LINEでの相談は無料で回数制限なし。顧問弁護士監修の退職届テンプレート付きで、退職後の転職支援サービス利用で全額キャッシュバックも可能です。

退職代行EXIT

退職代行サービスのパイオニアであるEXITは、年間1万件以上の退職代行を実現している業界最大手です。

業界最安値の20,000円（税込）で、正社員・アルバイトを問わず即日退職が可能で、追加料金は一切かかりません。

弁護士監修のもと、退職成功率100%・全額返金保証付きで有給休暇のサポートもあり、引き継ぎが残っていても退職可能なので安心して利用できます。

退職完了までの電話・メールサポートは回数無制限で、その後の転職支援も無料で提供。2回目以降の利用は15,000円と更にお得になります。

退職代行だいじょうぶ

「退職代行だいじょうぶ」は、代表自身が退職代行サービスの利用経験を持つ、日本でいちばんやさしい退職代行サービスです。

業界最安級の14,800円で、追加料金なしの明朗会計を実現。弁護士監修のもと、退職率100%・即日退職にも対応し、万が一の場合は全額返金を保証します。

退職後も次のステップに向けた無料相談を提供し、お客様の大切な未来を手厚くサポート。少数精鋭のチームで一人一人の状況に寄り添い、確実な退職を実現します。

過度な広告費を抑えることでコストを削減することで、低価格で質の高いサービスの提供が実現しています。お客様の心身を守るという使命感を持って、スムーズで確実な退職を叶えてくれます。

退職代行サービスは、他にも多くのサービスがございます。私たち編集部が2024年12月にリサーチした80個近い退職代行サービスの中から厳選した、「おすすめの退職代行サービス10選」はこちらからご確認できます。

2．京都に強い労働組合運営の退職代行4選

労働組合運営の退職代行サービスは、労働者の権利に精通した組合員が交渉力を発揮して退職をサポートしてくれます。京都で労働組合が運営する退職代行サービスをお探しなら、以下の4組合がおすすめです。

退職代行SARABA

退職代行SARABAは労働組合として会社との交渉が可能な信頼できるサービスです。料金は職種を問わず一律24,000円で、即日退職や有給休暇の消化など、あらゆるケースに追加料金なしで対応しています。

万が一退職できなかった場合は全額返金を保証しており、相談や電話の回数は無制限で、24時間対応可能。行政書士が監修した退職届の無料提供や、有給消化サポート（成功率98%）など、充実した特典も用意されています。

大手メディアでも数多く取り上げられており、退職後は無料の転職サポートも実施。労働組合だからこそできる確実な交渉力で、円滑な退職をサポートしてくれる存在です。

トリケシ

労働組合が運営する退職代行トリケシは、24時間体制でLINEによる相談・対応が可能な安心のサービスです。料金は25,000円で追加料金は一切なく、全額返金保証付き。

労働組合ならではの交渉力で、有給休暇の消化から退職手続きまで、希望に沿ったサポートを提供します。弁護士監修のもと、申込みから退職までLINEで完結するため、会社と直接連絡を取る必要はありません。

退職書類の手配から離職票の受け取りまでしっかりとフォローし、退職後は無料の転職サポートも実施。退職届のテンプレート付きで、相談した日からの即日退職にも対応可能です。

退職代行イマスグヤメタイ

イマスグヤメタイは、弁護士監修・労働組合運営による信頼できる退職代行サービスです。

料金は正社員・契約社員・派遣社員が22,000円、アルバイトは12,000円で、追加料金は一切なし。24時間体制でLINEによる無料相談を受け付け、最短即日での退職にも対応します。

退職成功率100%で、万が一失敗した場合は全額返金を保証。女性専門のハラスメント担当者も在籍しており、退職後のキャリアサポートも無料で実施しているので、新しい一歩を全力でバックアップしてくれます。

リピート利用なら50%オフになるため、次の職場でも安心です。全国どこでも対応可能で、有給休暇消化にも対応しています。

あおぞら退職代行サービス

あおぞらユニオンが運営する退職代行サービスは、社労士や弁護士資格を持つ執行委員が対応する信頼性の高いサービスです。料金は12,000円から、24時間体制で相談を受け付け、即日対応も可能。

一般の退職代行では難しい会社との交渉も、労働組合として法的根拠を持って実施。有給休暇の消化や退職金、最終給与の確認から、雇用保険・社会保険の手続きまで、労務のプロフェッショナルがトータルでサポートします。

万が一退職できなかった場合は全額返金保証付き。退職後も労働問題の相談に応じており、次の職場での問題にも対応可能。全国どこからでも利用でき、匿名での相談も可能な安心のサービスです。

3．京都に強い弁護士運営の退職代行4選

京都の労働問題に詳しい弁護士が運営する退職代行サービスを探している方におすすめなのが、以下の4事務所です。

弁護士ならではの高度な法的知識と交渉力で、労働者の権利を守りながら円滑な退職を実現できます。

京都の労働事情に精通した心強い味方となってくれるでしょう。

ベリーベスト法律事務所 京都オフィス

※在職強要・退職サポートのページはこちら

ベリーベスト法律事務所は、全国76拠点・約350名の弁護士を擁する日本有数の総合法律事務所です。退職代行サービスは初回60分の相談が無料で、対面・電話・オンラインでの相談に対応。

着手金は5万5,000円（税込）で、退職が成功した場合の報酬金は11万円（税込）。労働問題の解決実績は1万2,352件以上、解決金額は合計187億円を超えています。

弁護士による専門チームが、会社との交渉から退職後の各種手続きまでトータルでサポート。クレジットカードやPayPayでの支払いにも対応し、万が一の場合は裁判での対応も可能です。

京都オフィスでは地域特有の事情にも精通しており、専門知識と豊富な経験を活かして円滑な退職をサポートしてくれます。

ベリーベスト法律事務所ではマンガでわかる労働トラブル事件簿「弁護士に依頼したらブラック企業を脱出できた件」で労務トラブルの対応を分かりやすく描いているのでおすすめです。

アディーレ法律事務所京都支店

アディーレ法律事務所の退職代行サービス「辞めナイト」は、弁護士が直接会社と交渉する安心のサービスです。料金は基本の「ライトプラン」が33,000円、有給取得交渉などを含む「フルサポートプラン」が77,000円。2回目以降は5,500円割引になります。

相談は24時間受付可能で、土日祝日も9時から22時まで対応。弁護士による退職代行なら、未払い残業代の請求や退職金の交渉も可能です。

電話やオンラインでの相談にも対応し、来所不要でサービスを利用できます。また、万が一退職できなかった場合は全額返金保証付き。

京都支店では、労働問題に精通した弁護士が、あなたの退職を法的な観点からしっかりとサポートします。

弁護士法人 古川・片田総合法律事務所

弁護士法人 古川・片田総合法律事務所の退職代行サービスは、労働問題に強い弁護士チームが対応する信頼のサービスです。大阪と京都に4つの事務所を展開し、退職代行の費用は69,800円で追加料金は一切なし。

初回相談は無料で、平日9時から18時まで対応。退職の意志通知から必要書類の取得、私物の返送請求まで、すべて弁護士が代理人として会社と交渉します。

さらに、未払い給与や残業代、退職金、慰謝料などの請求も可能で、こちらは完全成功報酬制を採用。労働問題の専門弁護士と元裁判官の弁護士を含むチームが、あなたの権利実現のために全力でサポートします。

ムネカワ法律事務所

ムネカワ法律事務所の労働問題チームは、対話を重視した丁寧な対応が特徴です。働いた分の給料が支払われない、ハラスメントを受けた、不当解雇されたなど、職場での悩みをじっくりと伺い、一人一人の状況に応じた解決策を提案します。

初回相談は無料で時間制限なし。平日夜間や土日祝日の相談も可能で、電話やビデオ通話での相談にも対応。着手金は獲得した賠償金の後払いも可能で、分割払いや法テラスも利用できるため、費用面で不安を感じる方も安心です。

京都市内の四条烏丸から徒歩5分という好アクセスの立地で、労働問題に関する幅広い相談に対応しています。

4．京都の退職代行サービス選びで失敗しないための5つのポイント

京都で退職代行サービスを選ぶ際、多くの選択肢の中から自分に最適なサービスを見つけるのは簡単ではありません。サービスの内容や品質、料金体系はさまざまで、一見するだけでは判断が難しいものです。

しかし、失敗しないサービス選びのためのポイントを押さえておけば、安心して利用できる業者を見つけられるはずです。

ここでは、京都の労働事情にも精通した専門家の視点から、押さえておくべき5つの重要ポイントを詳しく解説します。

運営母体のサービスの違いを確認する

退職代行サービスを選ぶ際は、運営母体のサービスの違いを確認することが重要です。京都にはさまざまな業者がありますが、弁護士事務所、労働組合、民間企業など、運営母体によって特徴や権限が異なります。

まずは各運営母体の違いを理解したうえで実績や評判を調べ、信頼できる運営母体を選びましょう。

民間企業運営

民間企業が運営する退職代行サービスは、退職の意思を会社に伝えることに重きを置いています。

料金設定は1万円から2万円台が中心で、他の運営母体のサービスと比べると安価である所が強みです。手続きがシンプルでわかりやすいメリットがある一方で、複雑な交渉や法的な対応までは行えないという特徴があります。

労働組合運営

労働組合が運営する退職代行サービスの最大の特徴は、労働組合ならではの団体交渉権を持っていることです。これにより、有給休暇の取得交渉や未払い残業代の請求など、より踏み込んだ形での交渉が可能となります。

料金は通常2万円から3万円台が相場ですが、組合費が別途必要となるケースもあるので注意が必要です。

弁護士運営

弁護士が運営する退職代行サービスは、法的な専門知識を必要とするケースに最適です。退職に際してパワハラや違法行為があった場合、損害賠償請求などの法的手段も視野に入れたサポートをしてくれます。

料金は6万円前後からと他のタイプと比べると高額ですが、弁護士ならではの専門的なサポートを受けられる点が大きな強みと言えるでしょう。

料金体系の透明性を確認する

退職代行の費用は、運営母体だけでなく各業者によって大きく異なるため、基本料金だけでなく、追加料金やオプション料金の有無を必ず確認してください。

京都の一般的な相場は2万円〜5万円程度ですが、明朗な料金体系を提示しているサービスを選ぶことで、後々のトラブルを防ぐことができます。料金の安さだけでなく、サービス内容とのバランスを考えるようにしましょう。

対応可能なサービス範囲を確認する

退職代行サービスの範囲もまた業者によって異なります。単なる退職意思の通知だけでなく、有給休暇の取得交渉や未払い残業代の請求など、どこまでのサービスが提供されるのかを確認しましょう。

京都の企業では、独自の労働慣行があるケースも多いため、地域に精通した業者を選ぶことも重要です。自分のニーズに合ったサービスを提供している業者を選択することが、満足度の高い退職代行につながります。

相談対応時間と即日対応の可否を確認する

退職を決意したら、できるだけ早く行動に移したいものです。そのため、相談対応時間と即日対応の可否は押さえておきたいポイントです。

業者によっては24時間対応可能なサービスや、土日祝日も対応可能なサービスがあります。特に即日退職を希望する場合は、即日対応が可能かどうかを必ず確認しましょう。

急な相談にも丁寧に対応してくれる業者を選ぶことで、スピーディーな退職が実現できます。

アフターフォローの充実度を確認する

退職が完了しても、その後の手続きやサポートは欠かせません。退職代行サービスのアフターフォローの内容を確認することも退職に失敗しないための重要な要素です。

業者の中には、退職完了後の書類受け取りサポートや、転職支援サービスを提供しているところもあります。特に転職を考えている方は、キャリアカウンセリングや面接対策など、手厚いサポートがあると心強いでしょう。

充実したフォロー体制のある業者を選ぶことで、退職後の生活もスムーズに進められます。

5．京都で退職代行サービスを利用するメリット・デメリット

京都で退職代行サービスを利用する際には、どのようなメリットとデメリットがあるのかを知る必要があります。メリットを最大限に活かし、デメリットを最小限に抑えることで、退職代行サービスを有効に活用できたと言えるでしょう。

以下では、京都の労働事情も踏まえながら、退職代行のメリット・デメリットを詳しく解説します。

京都で退職代行を利用するメリット3点

退職代行サービスのメリットは、利用する人によっても異なります。退職代行を利用することによって、どのようなメリットが自分にがあるのかを確認した上で、検討することをおすすめします。私たち編集部が誰にでもわかりやすいようにまとめた「退職代行のメリット」の記事はこちらからご確認できます。

京都で退職代行利用することで起こるデメリット2点

京都で退職代行サービスを利用する際は、以上のようなメリット・デメリットを比較検討し、自分の状況に合ったサービスを選ぶことが重要です。メリットを最大化し、デメリットを最小化することで、円滑な退職と、新たなキャリアへの一歩を踏み出せるでしょう。

退職代行サービスのデメリットは、利用する人によっても異なります。退職代行を利用することによって、どのようなデメリットが自分にがあるのかを確認した上で、検討することをおすすめします。私たち編集部が誰にでもわかりやすいようにまとめた「退職代行のデメリット」の記事はこちらからご確認できます。

6．京都の退職代行サービス利用の流れ

京都で退職代行サービスを利用する際は、以下のような流れになります。スムーズに進めるために、各ステップの詳細を確認しておきましょう。

無料相談から契約まで

京都の退職代行サービスの多くは、無料相談を実施しています。メールやLINE、電話などで気軽に相談できるので、まずは複数のサービスに問い合わせてみましょう。

相談の際は、

• 自分の状況を詳しく伝えること
• 京都の企業特有の事情があれば、具体的に説明する

これらの情報を共有することで、相談員から適切なサービスプランや料金体系の説明を受けられます。 納得できるサービスが見つかったら、契約を締結しましょう。

多くのサービスでは、オンラインでの手続きが可能です。必要書類の提出方法や、料金の支払い方法についても確認しておきましょう。

実際の退職代行プロセス

実際の退職代行プロセス 契約完了後、退職代行のプロセスがスタートします。京都の労働慣行を熟知した専門スタッフが、会社に連絡を取り、退職の意思を伝えます。

京都の企業では、長期雇用を前提とした慣行が根強く残っているため、突然の退職に難色を示すケースも出てくるかもしれません。しかし、退職代行サービスのスタッフは、交渉のプロフェッショナルとして法的根拠に基づいた主張と円滑な話し合いにより、会社を説得していきます。

この間、依頼者である京都の会社員の方は、自宅で待機することができます。会社との直接的なやり取りが不要なため、精神的な負担が大幅に軽減されるでしょう。

退職代行サービスでは、有給休暇の取得や未払い残業代の請求など、依頼者の権利を守るための交渉も行われます。京都の企業では、こうした問題が潜在的に存在するケースが多いため、専門家の力を借りることで、自分の権利を守ることができるのです。

退職後の手続きとフォロー

退職が受理された後の流れは以下の通りです。

以上が、京都の退職代行サービス利用の一般的な流れです。ただし、依頼者の状況によって、プロセスが異なる場合もあります。まずは無料相談を活用し、自分に合ったサービスを見つけるところから始めましょう。

そして、退職代行サービスを利用することで、円滑な退職と、新たなキャリアへの第一歩を踏み出すのです。京都での豊富な実績を持つ専門家が、あなたの退職をトータルでサポートします。

退職代行は、退職手続きを代行してくれるといっても、申し込みさえすれば、あとは何もやらなくていいわけではありません。「どのような流れで退職手続きが行われるのか」「自分は何をすればいいのか」を理解した上で、退職代行サービスを利用するようにしましょう。私たち編集部が誰にでもわかりやすいようにまとめた「退職代行の流れ」の記事はこちらからご確認できます。

7．京都で退職代行を利用する際によくある質問

京都で退職代行サービスを利用する際に、多くの方が抱える疑問やよくある質問をまとめました。気になるポイントを詳しく解説します。

サービス利用前の不安を解消し、スムーズな退職を実現するためにも、ぜひ参考にしてください。

Q1：即日退職は可能か？

京都の退職代行サービスの多くは、即日退職に対応しています。 しかし、会社の就業規則や、退職手続きの進め方によっては、即日退職が難しいケースもあります。

京都の企業の中には、独自の労働慣行があるところも多く、一律に即日退職を実現するのは難しい場合があります。 特に、人手不足の職場や、専門性の高い仕事の場合は、引き継ぎに一定の時間が必要になることもあります。

ただし、退職の意思が明確であれば、できる限り早期の退職を目指して交渉を進めていくことができるので、まずは退職代行サービスに相談し、自分の状況を踏まえた最適な方法を見つけていきましょう。

Q2：パート・アルバイトでも利用できるか？

はい、京都の退職代行サービスの多くは、パート・アルバイトの方も利用可能です。 雇用形態に関わらず、退職の際には労働者としての権利を守ることが重要です。

パート・アルバイトの方も、残業代の未払いや不当な扱いを受けるなど、さまざまな労働問題に直面するケースがあります。 そのため、退職代行サービスを利用することで、適切な保護を受けられるようになるのです。

パート・アルバイトの場合は正社員と比べて法的な立場が弱いと考えられがちですが、退職代行サービスを利用することでパート・アルバイトでも対等な立場で交渉に臨めるところも退職代行を利用する強みと言えるでしょう。

なお、パート・アルバイトの退職代行の料金は、正社員の場合よりも安くなる傾向があります。 これは、交渉の難易度が相対的に低いためです。

ただし、サービスの内容や、交渉の内容によって、料金は業者ごとに異なります。 まずは無料相談を活用し、自分の状況に合ったプランを探してみましょう。

Q3：退職金への影響はあるのか？

退職金は会社の就業規則や退職金規程に基づいて支払われるものです。 そのため、京都の退職代行サービスを利用しても、基本的には退職金を受け取る権利に影響はありません。

ただし、退職の理由や状況によっては、退職金が減額されたり、支払われなかったりする可能性があります。 特に、懲戒解雇に相当する理由がある場合は、退職金が支払われないこともあるでしょう。

また、京都の企業の中には、自己都合退職の場合は退職金を支払わないと定めているところもあり、そのケースだと 退職代行サービスを利用した場合、会社側から自己都合退職と判断されるケースもありえます。

ただし、退職の理由が明確で会社に非がある場合は、退職代行が退職金の交渉を行うこともできます。 例えば、長時間労働やハラスメントなどが理由で退職する場合は、会社側に責任がある可能性があります。

そうした場合は、退職金の減額や不払いに対して、交渉を行うことができるでしょう。 いずれにしても、退職金の取り扱いについては、事前に確認しておくことが重要です。

退職代行サービスの無料相談で、退職金についての見通しを立てておきましょう。 そして、必要に応じて、退職金の交渉をサポートしてもらいましょう。

8．京都の退職代行なら無事に退職できる！まずは無料相談から始めよう

退職代行サービスは、心理的負担なく退職したい方の強い味方です。京都には多くの信頼できるサービスがありますが、自分のニーズに合った選択が第一です。

運営母体の信頼性、料金の透明性、サービス範囲を十分に確認し、必要に応じて無料相談を活用することをおすすめします。迷ったときは、まずは気軽に無料相談を利用してみましょう。